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人才招聘


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    崗位招
    一、項目經(jīng)理
    崗位要求:
    ①工程或理工類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)背景。
    ②取得相應的建造師注冊證書(shū)及項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證。
    ③有五年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有建立和完善工程建設方式和管理制度的經(jīng)驗。
    ④具有獨立組織、管理大中型施工項目的能力。
    ⑤具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
    ⑥能夠冷靜、正確地處理現場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。
    崗位職責:
    ①主持項目經(jīng)理部工作,代表企業(yè)實(shí)施施工項目管理,貫徹執行國 家法律、法規、方針、政策和強制性標準,執行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權益。
    ②執行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規定任務(wù)。
    ③組織編制項目管理實(shí)施規劃和各項管理制度。
    ④對進(jìn)入現場(chǎng)的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理。
    ⑤建立質(zhì)量管理體系和安全體系,執照相關(guān)標準、規范組織實(shí)施標準化工作,進(jìn)行現場(chǎng)文明施工管理,發(fā)現和處理突發(fā)事件。
    ⑥按照有關(guān)規定,落實(shí)質(zhì)量安全責任。
    ⑦參與工程竣工驗收,準備結算資料和分析總結,接受審計。
    ⑧處理項目部的善后工作。
    ⑨協(xié)助公司進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

    二、項目副經(jīng)理
    崗位要求:
    ①工程或理工類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)背景。
    ②有五年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有建立和完善工程建設方式和管理制度的經(jīng)驗。
    ③熟悉掌握項目管理方法以及項目管理工具。
    ④熟悉工程開(kāi)工、驗收的條件、過(guò)程程序。
    ⑤有強烈的安全意識、了解各種可能危害人身的設備和工序,并采取預防措旗。
    ⑥具有獨立組織、管理大中型施工項目的能力。
    ⑦具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
    ⑧能夠冷靜、正確地處理現場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。
    崗位職責:
    ①協(xié)助項目經(jīng)理主持項目日常施工管理工作,貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實(shí)施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng) 導責任。
    ②負責制訂施工網(wǎng)絡(luò ),月進(jìn)度計劃,落實(shí)月形象進(jìn)度,并根據工程進(jìn)度情況調整資源配置,確保各階段及整體工期目標的實(shí)現。主持每月的工程調度會(huì )議,擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí),代行項目部日常工作,按施工組織設計和質(zhì)量要求指揮現場(chǎng)施工,協(xié)調各方關(guān)系。
    ③負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制,組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過(guò)
    ④負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時(shí)統計與總結,提出建議和決策意見(jiàn),對不合格和不經(jīng)濟的施工方案,行使否決權。
    ⑤嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項目質(zhì) 量 保 證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項工作之中。
    ⑥定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負責對施工隊伍的監管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
    ⑦負責材料與設備管理,做好內部和外租設備的管理、調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
    ⑧負責項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
    ⑨定期向項目經(jīng)理匯報工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門(mén)的監督,完成領(lǐng) 導交辦的其它工作。

    三、技術(shù)負責人
    崗位要求:
    ①工程或理工類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)背景。
    ②與工程項目相適應專(zhuān) 業(yè)的中級工程師職稱(chēng)。
    ③從事相關(guān)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)管理工作5年以上工作經(jīng)驗。
    ④具有極強的責任心、敬業(yè)精神及團隊合作意識。
    崗位職責:
    ①主持項目的技術(shù)管理。
    ②主持制定項目技術(shù)管理工作計劃。
    ③按規定查驗和接收加蓋施工圖審查專(zhuān)用章的設計圖紙,參加圖紙會(huì )審和設計交底,并對結果進(jìn)行確認。
    ④組織有關(guān)人員熟悉與審查圖紙,主持編制項目管理實(shí)施規劃的施工方案并落實(shí)。
    ⑤負責技術(shù)交底。
    ⑥組織做好測量及其核定。
    ⑦指導質(zhì)量檢驗和試驗。
    ⑧具體組織編制和報審施工組織設計、重大危險源識別和控制方案、專(zhuān)項施工方案,審核作業(yè)指導書(shū)并組織實(shí)施;有分包單位的,應負責督促落實(shí)分包單位的相應工作。
    ⑨參加工程驗收,處理質(zhì)量安全問(wèn)題。
    ⑩組織各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔;組織技術(shù)學(xué)習、交流技術(shù)經(jīng)驗;組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。

    四、項目八大員(施工員、安全員、質(zhì)量員、標準員、機械員、材料員、資料員、造價(jià)員)
    崗位要求:
    ①工程或理工類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)背景。
    ②取得省級住房和城鄉建設主管部門(mén)頒發(fā)的相應崗位資格證書(shū)。
    ③具有極強的責任心、敬業(yè)精神及團隊合作意識。
    崗位職責:
    各崗位要求的相應職責。

    五、放炮機、破碎機操作人員(或學(xué)徒)
    崗位要求:
    ①熱愛(ài)學(xué)習,做事認真,吃苦耐勞,聽(tīng)從公司及領(lǐng) 導安排。
    ②具有極強的責任心、敬業(yè)精神及團隊合作意識。
    ③具有一定的安全意識及防護知識。
    ④年齡22-45以?xún)?,身體健康。
    崗位職責:
    該崗位要求的相應職責。

    六、財務(wù)部主任
    崗位要求:
    ①工程經(jīng)濟類(lèi)財會(huì )專(zhuān) 業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān) 業(yè) 背景。
    ②取得相應財會(huì )類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先錄用。
    ③有五年以上同崗位工作經(jīng)驗,能獨立進(jìn)行全盤(pán)財務(wù)處理,每月出具各項財務(wù)報表。
    ④熟練處理公司會(huì )稅財務(wù),有團隊帶隊經(jīng)驗,有合并財務(wù)報表處理經(jīng)驗。
    ⑤熟悉國 家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)審計、金融法規和政策,熟悉相關(guān)的財務(wù)軟件操作。
    ⑥認真細致,愛(ài)崗敬業(yè),責任心強,有良好的職業(yè)操守和良好的溝通能力。
    崗位職責:
    ①組織制定公司財務(wù)工作的各項管理制度,合理設置會(huì )計科目、明細賬、總賬,協(xié)助總經(jīng)理管理好整個(gè)公司的財務(wù)會(huì )計工作,對公司的財務(wù)工作負責。
    ②制定財務(wù)計劃及財務(wù)部員工崗位職責、工作程序;協(xié)助公司各部門(mén)編制預算分析,并進(jìn)行財務(wù)評價(jià),提出改善的措施和意見(jiàn)。
    ③負責總賬工作,按制度規定組織進(jìn)行各項會(huì )計核算工作,按時(shí)編制各類(lèi)財會(huì )報表,保證及時(shí)、準 確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
    ④負責公司成本管理、資金管理、應收應付管理,加速資金周轉,規避資金和債務(wù)風(fēng)險。
    ⑤進(jìn)行成本預測、計劃、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標完成。
    ⑥負責審核所有記帳憑證及原始憑證,保證記入賬冊的數據真實(shí)、完整、正確與合法,并檢查核對各明細賬的登記質(zhì)量。
    ⑦監督和控制公司采買(mǎi)環(huán)節,降低經(jīng)營(yíng)費用,防止濫用資金和采買(mǎi)過(guò)剩。負責不定期檢查庫存現金及備用金,銀行對賬工作。
    ⑧組織并協(xié)調好公司對銀行、稅務(wù)的關(guān)系。
    ⑨組織管理財務(wù)部經(jīng)濟合同的歸檔和管理,組織管理公司財產(chǎn)、物資的年終盤(pán)點(diǎn)。
    ⑩負責財務(wù)數據的保密工作。

    薪資待遇
    ①薪資構成:崗位工資+效益工資+績(jì)效工資+職稱(chēng)津貼+職業(yè)資格津貼+女工衛生補貼+回族補貼+工齡補貼。
    ②以上人員試用期均為一個(gè)月,一經(jīng)錄用,購買(mǎi)五險一金。
    ③有完善的內部晉升機制,為每位員工提供晉升機會(huì )。


    招聘號碼:18187502675(周)
    固定電話(huà):0871-63578550
    電子郵箱:yngtjt1@163.com
    工作地點(diǎn):云南省昆明市官渡區、云南省曲靖市陸良縣、云南省曲靖市沾益區





關(guān)于人才


我們認為:誠信是人才的第一要義。
細節、主動(dòng)和持續學(xué)習是人才的必備要素,這是我們選人的標準。
我們要提拔:主動(dòng)做事和持續學(xué)習,有開(kāi)拓市場(chǎng)的精神和創(chuàng )新思維的人,這是我們用人的尺度。
我們要為員工:創(chuàng )造高于同行的收入,為他們規劃職業(yè)發(fā)展、提升職業(yè)技能,這是我們育人的準則。
我們提供:高于同行的薪資,完善的保險福利,這是我們留人的方法。