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  • 招聘职位招聘人数待遇时间

  • 木结构建筑设计师5面议2018-11-26

    职位类别:建筑设计师

    1、性别不限,年龄在24岁以上; 

    2、熟练应用CAD、3Dmax、平面设计等软件; 

    3、熟知木制房屋、木制别墅的整体结构设计和相关工艺流程; 

    4、了解相关建筑和装饰工程施工图设计、制图规范和法规; 

    5、3年及以上相关工作经验。

    岗位职责

    1、 现场的勘察;

    2、 设计及修改方案的图纸事宜;

    3、 负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜;

    4、 参与深化结构设计;

    5、 按照要求完成从方案至施工图的设计发展;

    6、 将草图发展成合理的方案图纸;

    7、 对施工过程中出现的设计问题进行汇报和处理。

  • 平面设计52018-11-26

    1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作; 
    2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。

    任职要求:

    1、美术设计类专业,三年以上相关工作经验,有过卖场工作经验者优先考虑; 

    2、精通Adobe Illustrator、CorelDRAW、Photoshop等图形软件; 
    3、排版能力熟练,具有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛; 
    4、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。

  • 副总经理1面议2018-11-26

    任职资格

    1    专业、敬业、乐业、 务实,高度的责任心和良好的职业道德。
    2 具有管理大中型企业5年以上高管经历;
    3 具有良好的前瞻性和高端决策能力;
    4 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
    5 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
    6 出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

    岗位职责

    1 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
    2 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现将公司业务和投资回报的快速增长;
    3 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
    4 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的 设置方案和基本管理制度;
    5 全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;
    6 不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

     

  • 市场副总1面议2018-11-26

    任职资格 

    1.      专业、敬业、乐业、 务实,高度的责任心和良好的职业道德。

    2.       具有大中型企业5年以上工作经历

    3.       具有较强的管理能力,较强的组织能力、协调和交际能力,较强的口头和书面表达能力。系统掌握管理知识技能;熟练操作办公软件;具备较强的口头及书面沟通能力。

    4.       协调业务运行过程中涉及到公司内外关系。

    岗位职责 

    1、  参与公司重大决策。

    2、  负责公司市场销售的指导和开发。

    3、  负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。

    4、  对公司日常业务进行调度和协调。

    5、  参与重大项目的立项。

    6、  协助其他部门完成重大攻关项目。

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